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杏耀定做工作服设计有哪三大基本要素条件?

文章出处:杏耀注册动态 责任编辑:深圳市坪山杏耀注册制衣厂 发表时间:2022-08-25
  ​关于杏耀定做工作服的设计需考虑的因素很多,好的杏耀定做工作服不只外形上看起来得体美观,还能给人耳目一新的感觉,因而它也意味着企业和单位的形象。在杏耀定做工作服设计时需要注意三个基本要素:
杏耀定做工作服
一、款式设计

款式设计,决定着工作服的式样,是服装设计的第一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于功能防护的工作服,造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。

二、颜色设计

颜色与款式同为设计的两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有设计款式然后配色,有时先有颜色构想后配以款式。工作服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感、单调感.烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。

为工作服进行色彩搭配时,总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜,包括制服自身在内,其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法,可使配色的效果最佳。具体而言,在穿制服时,全身一色未必不可,全身两色不能算少,但是致多不宜超过三色。

否则,全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。此外,除本单位的标志之外,工作服上不宜出现任何图案或饰物。既应当与众不同,又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前;既应当体现出本单位的特色,又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。

三、材料设计

服装材料是工作服和职业装定制设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。工作服定制材料的选择与设计,应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装定制必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。


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